El 29 de diciembre 2022 CONTPAQi® libero la versión 15.3.1 del sistema de Nóminas. Esta actualización del sistema incluye los ajustes y cambios derivados de la Reforma a la LFT (Ley Federal del Trabajo) en materia de vacaciones.
Respecto a este tema, el cambio principal contempla que a partir del 1 de enero 2023 se aplica un aumento a 12 días de vacaciones a partir de la conclusión del primer año laboral. Esto se publico en el DOF (Diario Oficial de la Federación) el 27 de diciembre de 2022, si lo deseas puedes consultar el Decreto de Reforma aquí.
Si bien el cálculo de las vacaciones no sufre ninguna modificación, se consideran 2 criterios entre los cuales elegir. Ambos implementados dentro del sistema CONTPAQi® Nóminas en su versión 15.3.1:
Importante: Te recomendamos consultar con tu asesor laboral, fiscalista o abogado, el criterio a considerar para el cálculo de las vacaciones de tus empleados.
Días proporcionales
Se basa en que las vacaciones de devengan proporcionalmente, de acuerdo con el tiempo que el trabajador estuvo en el año 2022 y en el año 2023.
Días completos
Se basa en que el empleado, no importa si trabajó una parte en el año 2022 y otra parte en el año 2023, en este criterio se considera que debe disfrutar los 12 días completos de vacaciones para un trabajador en su primer año (o bien, los que correspondan según su antigüedad).
