Consideraciónes para el cálculo de PTU

1. Se paga a más tardar 60 días después de que debiera hacerse el pago de lmpuesto anual:



2. Hay empresas exentas del pago de PTU

  • Las que no tienen utilidades.

  • Las de nueva creación.

  • Instituciones sin fines de lucro, ya sea pública o privada.

  • Empresas con ingresos anuales menores a 300,000 pesos.


3. Si una empresa tiene utilidades, todos los empleados contratados directamente (exceptuando a personas con altos mandos como gerentes, administradores o directores) que hayan laborado más de 60 días tienen derecho a la PTU.


4. La PTU a repartir corresponde al 10% de la utilidad del ejercicio, y se divide en 2 el 50% se reparte en base a días laborados (tomando en cuenta incapacidades y ausentismos) y el otro 50% se reparte en base a sueldos (tomando en cuenta sueldos de personal sindicalizado).

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